宋俊生:《老板必修的股权系统》
企业管理

宋俊生:《老板必修的股权系统》

课程目录 01、创业合伙开公司,4个股东每人25%股份,这种股权架构企业基本没戏.mp4 0267%、51%股权拥有公司控制权,创始人用一致行动人把企业控制在手.mp4 03一致行动人协议,创...
财务特训研习社
财务管理

财务特训研习社

财务特训研习社内测会员全面开启,80+精品课程、20+大咖讲师实战案例、6大财务模块专项训练等等 课程目录 2019 01、穿透式财务报表技术解析.mp4 02、个税转向附加扣除和申报.mp4...
并购优塾|手把手带你做估值建模
财务管理

并购优塾|手把手带你做估值建模

10年行业底蕴、6年研究功底,浓缩成这一套系列视频 估值,到底有多重要? 它像一把标尺,应用于现代经济和金融市场的每个角落。金融市场之所以存在,其本质是一个实现配置资源的体系,在这个体系中,研...
王新宇:痕迹识人管理随心
人力管理

王新宇:痕迹识人管理随心

课程目录 1、管理管什么?领导者是做狠人还是做好人?很多老板错的一塌糊涂 .mp4 2、看一种管理方式到底好不好,你喜不喜欢不重要,要看有没有效果? .mp4 3、公司里能力强的和会拍马屁的,...
王新宇:痕迹识人销售篇
人力管理

王新宇:痕迹识人销售篇

本套课程从C端到B端销售成交的实用方法论,包含30+销售场景案例,突破应对无方的困境;学会痕迹入手,提高销售谈判的博弈能力,理清销售误区,掌握“读心术”的销售技巧。 课程适合学员: 1.一线销...
王新宇:痕迹识人管理篇
人力管理

王新宇:痕迹识人管理篇

课程目录 1–第一模块 管理管什么_结果优先还是感受优先?对员工管理的目的 .mp4 2–第一模块 管理管什么_能力态度还是环境机会?影响员工绩效的因素 .mp4 3&...
王新宇:痕迹识人之面试篇
人力管理

王新宇:痕迹识人之面试篇

课程目录 1、第一模块 选人看什么?_从人性角度看面试:选人看什么? .mp4 2、第一模块 选人看什么?_避免招聘看走眼:我们基于什么判断人? .mp4 3、第一模块 选人看什么?_如何判断...
王新宇人力资源管理薪酬与激励
人力管理

王新宇人力资源管理薪酬与激励

一书一课《人力资源管理:薪酬与激励》企业课堂,主讲人:王新宇职引网创始人,教育部高校就业联盟理事、高级物流师曾任国家物流职业资格认证专家委员会委员、北京职信力公司首席顾问国家高级人力资源管理师...
王新宇人力资源管理——理解人性,了解人心
人力管理

王新宇人力资源管理——理解人性,了解人心

新竞争时代,很多企业面临拆分、重组、转型等多重战略调整。 新生代员工逐渐成为企业的主力军,不同价值观碰撞愈演愈烈。 企业该如何识别“人才”和“人渣”以保证企业高效运转? 结合公司实际情况,合理...
王新宇 这样选人最有效
人力管理

王新宇 这样选人最有效

王新宇这样选人最有效,王新宇选人,东方名家王新宇,王新宇面试,王新宇招聘选人,王新宇主讲《这样选人最有效》课程讲座光盘什么人不跳槽? 什么人潜力大? 什么人能力强? 什么人最可靠? 10年职业...
高建华《个人职场的顶层设计》视频讲座6节
职场培训

高建华《个人职场的顶层设计》视频讲座6节

中国企业顶层设计第一人:高建华 和高老师学习你将获得什么 顶层设计的核心内容 提升自身价值的方法 职场转换频道正确的姿势 实现被人管理到自我学习 实现被人管理到自我学习 学习管理自己上司 做优...
个人成长课-舒同成事核心认知提升课
职场培训

个人成长课-舒同成事核心认知提升课

我曾用3个月高考逆袭200分考上985, 我也曾一毕业就入职一家不校招的30强外企,全校只有我一个人拿到了offer, 我在高强度工作的同时,曾用一年把体脂率从26刷到了16, 我从小到大,但...
业绩倍增36计
职场培训

业绩倍增36计

课程目录 招人策略(一).mp4 调动团队积极性之重奖第一名.mp4 2个实战案例教会你小白学社群.mp4 招人策略(二).mp4 招人策略(三).mp4 复制冠军团队之及时复盘.mp4 新手...
和君:股权设计班24讲(第三期)
企业管理

和君:股权设计班24讲(第三期)

注‭册制时代,所有老板与高管,都会‭面临至少一次股权‭变现机会!股‭权激励、股权绩效、‭股‬‬权设计!‭高管必备的股权设计思维! 课程目录 01 注册制时代,“个人股权时代”造富机会到来!.m...